L'aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est accordée pour les contrats signés entre le 1^er juillet 2020 et le 28 février 2021 selon des conditions d'âge et d'effectifs. L’embauche n’est éligible à l’aide qu’au titre des salariés dont la rémunération, telle que prévue au contrat de travail, est inférieure ou égale àdeux fois le montant horairedu Smic (3 078,84 € au 1er janvier 2020). Pour tout savoir sur le dispositif et accéder au téléservice,  consultez la page dédiée à l'aide à l'embauche des jeunes. Elle est versée à l'employeur par l'Agence de services et de paiement pour le compte de l'Etat. Source : 19/20 national – France 3 D’un montant maximal de 4 000 euros, cette aide temporaire concerne les contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. Pour tout savoir sur le dispositif et accéder au téléservice, consultez la page dédiée à l'aide à l'embauche des jeunes. Les employeurs pourront la demander à partir du 1er octobre prochain pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD de plus de 3 mois, réalisée entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. Découvrez les différentes aides à l'emploi proposées aux entreprises et leurs conditions d'accès. Aide à l’embauche d’un jeune de – 26 ans, comment ça marche ? Déjà, il faut noter que les entreprises éligibles peuvent parfaitement bénéficier de cette aide à l’issue de la première année d’exécution du contrat et jusqu’à la fin de ce dernier. Conditions, modalités d’obtention, montant, découvrez les aides proposées. Les demandes d’apprentissage étaient en forte hausse dernièrement, elles ont augmenté de 40% dans notre région Grand Est ! L’exécutif a décidé d’inscrire cette aide à l’embauche dans les mesures de gestion de la crise du Covid-19 . Cette aide de 4.000 € concerne les embauches réalisées entre le 1/09/2020 et le 28/02/2021. Cette aide est accessible pour les embauches réalisées jusqu’au 31 janvier 2021. Une aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans a été mise en place. L'aide forfaitaire à l'employeur de Pôle emploi peut vous être attribuée, sous réserve de la disponibilité de l'enveloppe budgétaire allouée à ce dispositif. Cette nouvelle aide financière est prévue par le décret du 6 octobre 2020. Cette aide, qui peut atteindre jusqu’à 15 000 €, est versée aux employeurs qui embauchent en CDI, ou CDD d’au moins 6 mois, un demandeur d’emploi, un adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou un jeune suivi par une mission locale non inscrit en tant que demandeur d'emploi, résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville du territoire national. Aide à l'embauche des jeunes : ouverture du téléservice. La réforme de l’apprentissage avec la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est une réussite ! Nouvelle aide à l’embauche des jeunes By Fil Rouge - Conseils et Expertise Comptable Posted août 14, 2020 Présentée par le gouvernement le 23 juillet 2020, l’aide à l’embauche des jeunes prend forme avec la publication au JO du décret qui en fixe les modalités d’octroi. Ministère du Travail, questions/réponses relatives à la mise en œuvre du décret du 5 août 2020 instituant une aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans, 29 septembre 2020. Aide à l’embauche 2020 : retour sur les nouvelles aides Que ce soit pour les jeunes ou des alternants en contrat d’apprentissage ou de formation, profitez des dispositifs récents et de leur renforcement pour limiter les impacts de la crise du COVID-19. L’employeur atteste sur l’honneur remplir les conditions d’éligibilité (visées ci-dessus) mentionnées dans sa demande d’aide. Ce plan d’aide à l’embauche, s’étalant sur 2020 et 2021, va concerner les jeunes de 25 ans ou moins pour tout contrat d’une durée d’au moins 3 mois. Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place, à compter du 1 er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021, une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pour les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans. Aide à l’embauche en contrat . Bénéficiaires - Apprentis - CFA L'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26ans var date = new Date(); Argument qui fera plus facilement pencher la balance pour un recrutement. Les employeurs pourront la demander à partir du 1er octobre prochain pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD de plus de 3 mois, réalisée entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. Le contrat doit être signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Deux aides à l'embauche sont possibles. Bénéficiaires - Apprentis - CFA réalisées du 1 er août 2020 au 31 janvier 2021. L'aide est versée mensuellement* pour la 1ère année du contrat (proratisée). Contrat de professionnalisation "sur mesure" : former au plus près des besoins, L'action de formation préalable au recrutement (AFPR), 5 aides financières à connaître pour former ses futurs collaborateurs, Accueillir et intégrer un jeune en alternance, La Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle (POE I), Sélectionnez et contactez des profils, créez vos abonnements. Pour y accéder de nouveau, vous devrez vous authentifier. La prime exceptionnelle à l’alternance : les décrets publiés. – 5 juin 2020 Apprentissage : aide exceptionnelle à l’embauche ! L'aide s'applique aux embauches réalisées par une entreprise ou une association dans une période de six mois à compter du 1er septembre 2020. Cas du jeune auparavant en stage, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation 2-2 Pour le recrutement d’alternants effectué entre le 1 er juillet 2020 et le 28 février 2021, tout employeur peut bénéficier d’une aide à l’embauche d’un montant de : 5.000 € si l’alternant est mineur, 8.000 € si l’alternant est majeur (jusqu’à 29 ans révolus). Les demandes d’aide sont à adresser à l’Agence de services et de paiement (ASP) via une plateforme de téléservice ouverte à compter du 1er octobre 2020. L'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26ans Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », le décret du 5 août 2020 (décret n°2020-982) prévoit ainsi une aide financière à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans. Le plan « France relance » prévoit une aide à l’embauche des travailleurs handicapés d’un montant maximal de 4000 euros. Montant, conditions et démarches. Dans le cadre du plan de relance pour faire face à l’épidémie du Coronavirus Covid-19, le Gouvernement a mis en place dès le début de la crise des mesures inédites de soutien aux entreprises et aux salariés, qui continuent aujourd'hui d'être mobilisables. Vous souhaitez recruter du personnel ? Pour des contrats de travail signés entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021, les employeurs peuvent utiliser une aide à l’embauche des personnes de moins de … Pour tout savoir sur le dispositif et accéder au téléservice, consultez la page dédiée à l'aide à l'embauche des jeunes. Aide à l’embauche en contrat . Aides et mesures à l’embauche . Selon le Décret n° 2020-982 du 5 août 2020 instituant une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans , tous les employeurs mentionnés à l’article L.5134-66, établis en France, peuvent bénéficier de cette aide gouvernementale. de professionnalisation d’une personne handicapée → P.20 — Tableau récapitulatif des aides à l’alternance pour les employeurs → P.21 — Aide liée à la Reconnaissance de la … CDD senior, CUI, contrat de génération, de professionnalisation… Il n’en reste pas moins que retourner dans la vie active à 10 ans de la retraite n’est pas évident, ni pour le salarié, ni pour le patron. L’employeur atteste sur l’honneur remplir les conditions d’éligibilité (visées ci-dessus) mentionnées dans sa demande d’aide. Nouvelle aide à l’embauche des jeunes By Fil Rouge - Conseils et Expertise Comptable Posted août 14, 2020 Présentée par le gouvernement le 23 juillet 2020, l’aide à l’embauche des jeunes prend forme avec la publication au JO du décret qui en fixe les modalités d’octroi. Le JavaScript semble être désactivé sur votre navigateur.Javascript doit être activé dans votre navigateur pour que vous puissiez utiliser les fonctionnalités de ce site internet. Pour lutter contre le chômage et aider certaines catégories à trouver un emploi, l'Etat ou les partenaires sociaux mettent régulièrement en place des dispositifs favorisant certains contrats. L’employeur devra fournir la copie du contrat de travail, la copie de la pièce d’identité de son représentant et la copie de la pièce d’identité du jeune. Une aide financière, d’un montant maximal de 4 000 €, est attribuée aux entreprises et aux associations, quelles que soient leur taille et leurs structures, qui recrutent entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 un salarié travailleur handicapé. Celle-ci vise à favoriser l’accès des jeunes sur le marché Elles sont nombreuses, mais sont-elles efficaces ? Le téléservice, permettant d'accueillir les demandes d'aide à l'embauche des jeunes, est ouvert aux employeurs depuis le 1er octobre 2020. Apprentissage : aide exceptionnelle à l’embauche ! L'aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est accordée pour les contrats signés entre le 1^er juillet 2020 et le 28 février 2021 selon des conditions d'âge et d'effectifs. Argument qui fera plus facilement pencher la balance pour un recrutement. Vous souhaitez recruter du personnel ? Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », depuis le 1er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021, vous bénéficiez d’une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € pour l’embauche … Une aide à l'embauche d'apprentis entre 5000 et 8000 euros pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu'au 28 février 2021 Cette modification a été apportée par le décret relatif à l'aide destinée à favoriser l'embauche des personnes handicapées (décret 2020-1223 du 6 octobre 2020, art. L'aide s'applique aux embauches réalisées par une entreprise ou une association dans une période de six mois à compter du 1er août 2020. Après les entreprises du privé, c’est au tour de la fonction publique territoriale d’être éligible à la nouvelle aide à l’embauche d’apprentis. Le montant de l'aide s'élève à au plus 4 000 euros par salarié. Le décret, publié au JO du 7/10/2020, instaure une nouvelle aide à l’embauche des salariés justifiant d’une reconnaissance RQTH. Suite à la crise du Covid-19, le gouvernement a lancé un plan de relance prévoyant l’extension temporaire de l’aide unique à l’apprentissage aux contrats de professionnalisation. Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », depuis le 1er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021, vous bénéficiez d’une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € pour l’embauche … Découvrez les différentes aides à l'emploi proposées aux entreprises et leurs conditions d'accès. [Décret n° 2020-1085 du 24 août 2020] Prolongation de la période en CFA avant embauche: Dispositifs - Contrats d'apprentissage. Le plan « France relance » prévoit une aide à l’embauche des travailleurs handicapés d’un montant maximal de 4000 euros. Stimulus package passes House with $600 second check, $300 weekly unemployment money. Consultez la page dédiée à l'aide à l'embauche des jeunes. - faire une demande d’aide dans un délai de 4 mois maximum suivant l’embauche, via une plateforme internet de l’Agence de services et de paiement de l’État (ASP), active à partir du 1 er octobre 2020. Pour connaitre les aides applicables à votre situation, n’hésitez pas à contacter votre conseiller. Voici un récapitulatif des aides à l'emploi et à l'embauche. L’employeur adresse sa demande d’aide à l’Agence de services et de paiement (ASP) à compter du 1er octobre 2020, dans un délai maximal de 4 mois suivant la date de début d’exécution du contrat. Présentée par le gouvernement le 23 juillet 2020, l’aide à l’embauche des jeunes prend forme avec la publication au JO du décret qui en fixe les modalités d’octroi. Vous embauchez un demandeur d'emploi de 26 ans ou plus sous contrat de professionnalisation ? Aide à l'embauche des jeunes : ouverture du téléservice Le 28/09/2020 Le téléservice, permettant d'accueillir les demandes d'aide à l'embauche des jeunes, est ouvert aux employeurs depuis le 1er octobre 2020. Avant le 1er janvier 2019, le crédit d'impôt pour la compétitivité et pour l'emploi (CICE) était accessible à toutes les entreprises imposées à l'impôt sur les sociétés (IS) ou à l'impôt sur le revenu (IR)et employant des salariés. Aide à l’embauche d’un jeune de – 26 ans, comment ça marche ? Aide à l'embauche des jeunes : ouverture du téléservice Le 28/09/2020 Le téléservice, permettant d'accueillir les demandes d'aide à l'embauche des jeunes, est ouvert aux employeurs depuis le 1er octobre 2020. Le décret 2020-982 du 5 août 2020 a créé une aide de 4 000 € pour favoriser l'embauche des jeunes de moins de 26 ans. Le montant de l'aide s'élève à au plus 4 000 euros par salarié. Pour tout savoir sur le dispositif et accéder au téléservice. Rechercher document.write(date); Le 18/08/2020 Aide à l’embauche des jeunes : tout ce qu’il faut savoir pour l’obtenir Les entreprises recrutant une personne de moins de 26 ans pour une rémunération inférieure ou … Congress closes in on a $900 billion Covid relief deal as Americans await aid Published Wed, Dec 16 2020 9:11 AM EST Updated Thu, Dec 17 2020 8:12 AM EST Jacob Pramuk @jacobpramuk Elle est versée à l'employeur par l'Agence de services et de paiement pour le compte de l'Etat. Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », le décret du 5 août 2020 (décret n°2020-982) prévoit ainsi une aide financière à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans. Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation, Des programmes européens pour faciliter vos recrutements, Dans la jungle des aides : les simulateurs à la rescousse. Elle est versée à l'employeur par l'Agence de services et de paiement pour le compte de l'Etat. Cette aide peut-être prescrite pour l'embauche en contrat à durée indéterminée, ou en contrat à durée déterminée égale ou supérieure à 12 mois, d'une personne handicapée qui remplit certaines conditions. • Jusqu’à 4.000 euros pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD d’une durée d’au moins trois mois ; #1jeune1solution renforce les aides au recrutement des jeunes : aide à l’emploi des jeunes, alternance, Parcours emploi compétences… On fait le point en fonction de votre situation… Objectif jeunes ! Vous êtes sur le point de quitter votre espace personnel. L'aide est versée mensuellement* pour la 1ère année du contrat (proratisée). Cette aide concerne les … https://www.economie.gouv.fr/entreprises/aide-embauche-jeune-plan-de-relance L'aide s'applique aux embauches réalisées par une entreprise ou une association dans une période de six mois à compter du 1er août 2020. Saviez-vous qu’une nouvelle aide à l’embauche des jeunes est proposée par le plan gouvernemental #1jeune1solution ? Le montant de l'aide s'élève à au plus 4 000 euros par salarié. Les détails de cette aide à l'embauche. L’aide "Emplois francs" : une opportunité à saisir ! Une aide à l’embauche pour les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. Le plan #1jeune1solution visant à protéger l’avenir professionnel des jeunes comprend entre autres des aides à l’embauche importantes pour les entreprises Aides à l’emploi - 5 août 2020 + Lire la suite 7, JO du 7) (voir § 3-1). Les employeurs peuvent bénéficier de l’Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés. Les détails de cette aide à l'embauche. Aide à l’embauche 2020 : quel impact pour les jeunes ? Suite à la crise du Covid-19, le gouvernement a lancé un plan de relance prévoyant l’extension temporaire de l’aide unique à l’apprentissage aux contrats de professionnalisation. Limitée dans le temps, elle prévoit le versement d’un montant maximal de 4 000 euros par salarié. Aide Emplois francs : les nouveautés à connaître pour en bénéficier. Selon le Décret n° 2020-982 du 5 août 2020 instituant une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans , tous les employeurs mentionnés à l’article L.5134-66, établis en France, peuvent bénéficier de cette aide gouvernementale. L’aide à l’embauche des jeunes ¶ Une aide est accordée pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD de plus de 3 mois entre le 1 er août 2020 et le 31 janvier 2021.. D’un montant maximal de 4 000 euros, cette aide temporaire concerne les contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. Une aide de l'Etat, cumulable avec l'aide forfaitaire à l'employeur de Pôle emploi, peut vous être attribuée. Conditions, modalités d’obtention, montant, découvrez les aides proposées. consultez la page dédiée à l'aide à l'embauche des jeunes. Il a été transformé en un allégement des charges sociales depuis le 1er janvier 2019. The $900 billion COVID-19 stimulus bill cleared the House of Representatives on Monday. d’apprentissage d’une personne handicapée → P.19. TABLEAU SYNOPTIQUE DES AIDES À L’EMBAUCHE (12 OCTOBRE 2020) PUBLICS MONTANT DE L’AIDE ET DURÉE CHARGES SOCIALES PÉRIMÈTRE D’APPLICATION DATE LIMITE D’APPLICATION ORGANISME À CONTACTER AIDE À L’EMBAUCHE JEUNES -26 ans (décret n°2020-982 du 5 août 2020) « Questions-réponses » jeunes -26 ans 4 000 €/salarié Aide à l’embauche 2020 : retour sur les nouvelles aides Que ce soit pour les jeunes ou des alternants en contrat d’apprentissage ou de formation, profitez des dispositifs récents et de leur renforcement pour limiter les impacts de la crise du COVID-19. Voici un récapitulatif des aides à l'emploi et à l'embauche. Le contrat doit être signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Cependant, les entreprises disposant d’une créance d’impôt au titre du CICE pourront l’utiliser pour le paiement de l’impôt de 2… L’employeur adresse sa demande d’aide à l’Agence de services et de paiement (ASP) à compter du 1er octobre 2020, dans un délai maximal de 4 mois suivant la date de début d’exécution du contrat. Déjà, il faut noter que les entreprises éligibles peuvent parfaitement bénéficier de cette aide à l’issue de la première année d’exécution du contrat et jusqu’à la fin de ce dernier. Pour le recrutement d’alternants effectué entre le 1 er juillet 2020 et le 28 février 2021, tout employeur peut bénéficier d’une aide à l’embauche d’un montant de : 5.000 € si l’alternant est mineur, 8.000 € si l’alternant est majeur (jusqu’à 29 ans révolus). Une aide financière, d’un montant maximal de 4 000 €, est attribuée aux entreprises et aux associations, quelles que soient leur taille et leurs structures, qui recrutent entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 un salarié travailleur handicapé. L’aide à l’embauche des jeunes ¶ Une aide est accordée pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD de plus de 3 mois entre le 1 er août 2020 et le 31 janvier 2021.. Aide exceptionnelle au recrutement en contrat pro en 2020. L'essentiel. Mode d’emploi pour déposer vos demandes et récapitulatif des différentes aides existantes pour recruter un jeune. Vous trouverez ici l’essentiel des aides et mesures mobilisables dans le cadre d’un recrutement. Voir plus, afficher les liens Conseils Entreprise, Voir plus, afficher les liens Mobilité internationale, Voir plus, afficher les liens Plus de services, Mode d'emploi, le mag qui vous simplifie la vie, Conseils pour vos déclarations et cotisations, Opus' le webzine du recrutement pour les entreprises, Des conseils pour gérer vos ressources humaines, Des conseils pour réussir vos recrutements, Semaine de la création d'entreprise - re start, Informez-vous sur vos services de recrutement, Vous êtes une entreprise d'un pays frontalier, La DPAE : déclaration préalable à l'embauche (ex-D, Le recrutement par les compétences en pratique, Formulaire de demande d'aide à l'embauche dans le cadre des contrats en alternance pour l'embauche de demandeurs d'emploi de 26 ans ou plus / 45 ans et plus (PDF, 264 Ko), Aide Emplois francs : les nouveautés à connaître pour en bénéficier, ALLÉGEZ LE COÛT DE VOTRE EMBAUCHE JUSQU’À 15 000 EUROS ET INTÉGREZ DE NOUVELLES COMPÉTENCES, « Le dispositif des emplois francs m’a permis d’embaucher quatre personnes issues de quartiers prioritaires », Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans ou plus en contrat de professionnalisation. Après l’aide à l’embauche pour les jeunes de moins de 26 ans, il adapte également ce dispositif à l’ embauche des travailleurs handicapés. Pour lutter contre le chômage et aider certaines catégories à trouver un emploi, l'Etat ou les partenaires sociaux mettent régulièrement en place des dispositifs favorisant certains contrats. Une aide à l’embauche pour les contrats signés dès le 1 er août 2020 Les entreprises et associations disposent d’un délai de 4 mois à compter de l’embauche du salarié pour déposer leur demande d’aide. date = date.getFullYear(); Aide exceptionnelle au recrutement en contrat pro en 2020. Abonnez-vous à la newsletter Adecco et faites le plein d’information 2 fois par mois ! Aide à l’embauche 2020 : quel impact pour les jeunes ? [Décret n° 2020-1085 du 24 août 2020] Prolongation de la période en CFA avant embauche: Dispositifs - Contrats d'apprentissage. J’ai un besoin de recrutement… A quelle aide ai-je droit ? Vous embauchez un demandeur d'emploi de 45 ans ou plus sous contrat de professionnalisation ? Deux aides à l'embauche sont possibles. Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place, à compter du 1 er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021, une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pour les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans. TABLEAU SYNOPTIQUE DES AIDES À L’EMBAUCHE (12 OCTOBRE 2020) PUBLICS MONTANT DE L’AIDE ET DURÉE CHARGES SOCIALES PÉRIMÈTRE D’APPLICATION DATE LIMITE D’APPLICATION ORGANISME À CONTACTER AIDE À L’EMBAUCHE JEUNES -26 ans (décret n°2020-982 du 5 août 2020) « Questions-réponses » jeunes -26 ans 4 000 €/salarié Présentée par le gouvernement le 23 juillet 2020, l’aide à l’embauche des jeunes prend forme avec la publication au JO du décret qui en fixe les modalités d’octroi. Pour le salarié: Epape (Enveloppe ponctuelle d'aide personnalisée à l'emploi) de 400 euros, renouvelable par période de 12 mois. Aide Emplois francs : les nouveautés à connaître pour en bénéficier. L'aide unique concerne les embauches conclues avant le 1^er juillet 2020. CONTRIBUER À LA RÉUSSITE DES POLITIQUES PUBLIQUES. L ’aide à l’embauche des jeunes est la mesure phare du plan «un jeune, une solution » présenté le 23 juillet 2020 par le gouvernement (v. l’actualité n 18108 du 27 juillet 2020). Annoncées depuis fin juin 2020, les nouvelles incitations financières à l’embauche d’alternants ont été confirmées le 25 août dernier. Après les entreprises du privé, c’est au tour de la fonction publique territoriale d’être éligible à la nouvelle aide à l’embauche d’apprentis. © POLE EMPLOI. Cette aide concerne les … sur le site pole-emploi.fr, Copyright Le montant de l'aide s'élève au plus à 4000€ par salarié et il est versé à l'employeur trimestriellement sur une année par l'Agence de service et de paiement pour le compte de l'état.Cette aide s'applique aux embauches réalisées par une entreprise ou une association dans une période de six mois, à compter du 1er septembre 2020. L'aide unique concerne les embauches conclues avant le 1^er juillet 2020. • Jusqu’à 4.000 euros pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD d’une durée d’au moins trois mois ; Cette condition s’apprécie à la datede conclu- sion du contrat de travail (D. no2020-982, art. D’autres l’ont fait et l’ont réussi : pourquoi pas vous ? Explications et nouveautés.